帆船旅游，团队拓展培训之首选（2）

朱奇 新中贸德瑞展览（上海）有限公司副总经理

继续上期的内容，三是活动季节和活动时间。大多数人认为夏天是进行水上拓展活动的最佳季节，不过对于大型龙骨帆船来说由于干船舷高，船上人员很少会“湿足”、“湿身”所以帆船拓展培训对季节并不挑剔。由于夏天副热带气压会控制我国大部分地区，使得天气格外闷热，风速会比较小，在这样的天气情况下进行帆船拓展活动对于团队来说是个不小的挑战。春季和秋季由于气压活动频繁，气温凉爽反而更适合使用帆船对团队进行培训。

从我的经验来看，进行帆船拓展培训的时间至少要一天，甚至更长。虽说帆船驾驶并不像大家想像的那么难，但也总要花时间了解、学习和练习。只有让团队基本掌握了帆船的驾驶，才能让团队真正感受到彼此的配合，从中学习到团队精神的含义。如果条件允许，在培训结束前再来一场小型的帆船赛，那么培训的效果将会更好。我建议，打算进行帆船拓展培训的公司可以在培训前，向帆船俱乐部索取帆船的介绍，提前了解帆船的结构，船上设施和帆船行驶的原理。这样也有利于提升团队对培训的期待。同时，可以为培训赢得更多实操训练的时间，这样培训的效果才会更好。

四是团队精神。让我们来了解一下帆船是如何达到团队拓展目的的。我们为什么要选择帆船呢？答案很简单，一条龙舟上除了舵手和鼓手，其余的人都在做同样的事情。而一条大帆船却不一样，它需要舵手、主帆缭手、前帆缭手、甲板手等岗位的配合才能让船只正常的行驶，所有岗位的要求和工作都是不同的。一个船队的优劣就是取决于不同岗位之间的相互配合，就像一家企业，需要有领导、业务、财务等不同部门相互配合，才能让一家企业正常运转一样。

五是服从。每次有学校或公司来俱乐部培训时，我都会和同学们、学员们做两条规定：第一条，船长永远是对的。第二条，当船长犯错误时，请遵循第一条。绝对的服从在企业的经营过程非常难做到，也是老板们通常最头疼的事情。但在帆船航行中，绝对的服从是所有船员必须具备的起码素质。很有意思的是，到目前为止，我还没有碰到过在船上违抗指令的案例。因为大多数学员都是第一次登船，在兴奋和紧张情绪状态下，特别是在培训结束前有比赛时，大家都可以暂时放下原先的地位和职务，全身心投入到培训中。

六是指令。大家都知道，水手结是每个船员都必须掌握的技能。在众多水手结中，单套结对于新手来说是一个比较复杂的绳结。大家是否可以想象不通过演示，仅仅通过声音指令教学员学会打单套结？可以通过绳结培训，让学员们感受不同指令的效果。在船上，可以通过简单的指令和回应培训，在很短的时间内，使团队掌握换舷的配合并用于实际操作。

对于帆船拓展活动意犹未尽？请关注《帆船旅游，团队拓展培训之首选（3）》。