机会只有一次

成赋
五百强企业政府与公司事务部

更新年度供应商(下篇)

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五百强企业政府与公司事务部

年会季到了:老板,老板,我们去哪里呀?

又到了一年岁末,年会方案又一次摆上了各个甲方乙方大小部门的心头和案头。一年辛苦下来,每个公司的员工都期待着去一个轻松惬意的所在,盼望着暂时放下业务指标,总结一下,表彰一番;展望一下,再鼓励一番。甚至很多员工都会根据年会地点的选择,判断公司的经济走向。因此选什么城市,什么酒店,基本上决定了年会的大方向。所以,老板,我们去哪儿?是这个时候大家最关心的话题。

选择

人世间最痛苦的事情之一,就是太多选择,往往,这比没有选择还痛苦。没有选择,也就不用花时间作决定,不伤脑筋;但是有选择,痛苦就来了,按照人大教授金正昆的说法——“痛苦就来源于比较之中”。

精英需要什么

最近的几次活动,是组织公司内部的优秀销售员工奖励旅行。销售员工是甲方,我虽然也是公司员工但几乎成了乙方。做会的同行都会同意,内部的会比外部的还难!公布名单的时候,公司领导层特别强调,这些员工都是公司的精英,一定要让他们通过这次活动感受到公司对他们的认可。那么,最优秀的员工、精英,需要什么?

成赋:知识产权

“知识产权”是广泛使用的一个法律概念。1967年在斯德哥尔摩签订的《建立世界知识产权组织公约》将知识产权解释为:人类智力创造的成果所产生的权利。

数字化会议

今年的信息产业热点话题之一,就是微信到底要不要收费。在这里说这个事情,并不是微信收费与否与会奖差旅关系多大。而是想提醒大家,社交媒体时代,移动网络互联时代,会议也在悄悄地发生着变化——数字化。

分分合合——医药MICE在中国的未来机遇之三

天下大势,分久必合,合久必分。中国虽然已经不是春秋战国,或者三国演义时期,可是分分合合的故事,在医药公司圈里时时上演,剧情绝对不比任何热播家庭剧来得差。

甲方乙方(十五):走基层——医药MICE在中国的未来机遇之二

这也不是新闻了,跨国药企的老大,把“伟哥”(万艾可)带到中国来的辉瑞,2012年9月和浙江海正药业联姻,该合资企业将面向中国和全球市场开发、生产和推广包括品牌仿制药在内的专利到期药物。

甲方乙方(十四):三家比价

曾经有供应商问我,你们这个三家比价,我是不是就是一个陪标的?你们已经内定好了吧?你们的原则是不是就是最便宜的吗?我不可能最便宜,我来干什么呢?我想说,三家比价,不是这么简单的一件事情。

甲方乙方(十三):合规为何规?

许多公司出台的会务差旅政策看着越来越不靠谱了:商务活动允许邀请客户参加但是不能邀请媒体;允许邀请媒体参加但是不能为客户提供机票或住宿;可以提供机票住宿但是不能提供当地交通;或者可以提供邀请机票酒店当地交通但是不能安排酒店外用餐。

甲方乙方(十二):总裁来了“住、行”

总裁驾到,往往都不是一个人来的。每次出门,副总裁三四个,区域总裁、中国总裁、销售总监加在一起,就是一个小团队。有的总裁还要带保安、秘书、配偶、子女。为这样的一行人安排住宿,也是个头疼的差事,房间要分个三六九等,是家常便饭。